2003年的第一次尝试

来源:云顶集团 作者:令狐彖 人气: 发布时间:2019-12-22
摘要:这是为雇主歧视工会会员而被起诉的一项量身定制的法案

这是为雇主歧视工会会员而被起诉的一项量身定制的法案。 这表明这些行为虽然受到法律的禁止,与种族歧视一样,仍然被一些观点所接受。 它由副议员Jacques Godfrain在2003年秋季提出,它建议将“适用于基于工会歧视的法律诉讼的处方”减少到五年,而不是三十年。 该提案过于讽刺,从未离开过大会办公室。

解释性备忘录在信中再现了雇主提出的论点,即在法庭上质疑适用于这些歧视的30年处方:“从法律角度来看,这个处方的持续时间过长是因为公共秩序和法律确定性。 有必要防止由于时间的推移难以判断(证据不足)或不适当的审判,而且,员工的长期不作为构成重大过失。 值得注意的是,国会议员缺乏顾忌,指责雇员犯有“重大过失”罪。

“所以,”他继续道,“员工可以等待二十年,如前所述,要求赔偿,而不会在此期间抱怨任何非法歧视,这是不正常的。而且,由于时间很长,要求支付高额赔偿金,累积地危及企业的财务状况。 “工会歧视案件通常在大公司中爆发:合乎逻辑,因为工会往往缺席中小企业。 通过雇主的律师的承认,在被判处为其职业生涯陷入停滞的工会会员支付赔偿金之后,没有任何公司处于危险之中。

LB

责任编辑:admin